Верните зарплату

- Мы были оформлены с единственной целью: получить в одностороннем порядке нечестную материальную выгоду. На самом деле мы, конечно, все трудились. Ходили с 8 до 17 часов работали, - рассказали сотрудники компании.

То что они работали, а не просто так получали зарплату, двум десяткам екатеринбургских электроэнергетиков приходится доказывать в суде. Все они бывшие - сотрудники компаний "КТП-Урал" и "Энтерра". Оба предприятия принадлежали одному собственнику. Два года назад в "КТП-Урал" начались финансовые проблемы, из-за которых перестали платить зарплату. Тогда большая часть инженеров просто уволилась.

- В итоге количество людей стало настолько мало в начале 2015 года, что руководство приняло решение нас объединить, чтобы продолжать малыми силами и как-то выкарабкаться из этой ситуации. Нас перевели, переводом оформили из "КТП-Урал" в группу компаний "Энтерра". Мы продолжили свою деятельность, - прокомментировала Надежда Половинкина - инженер-конструктор.

Обе компании занимались поставкой и наладкой оборудования для электроподстанций по всей России. В "Энтерре" люди успели проработать всего 4 месяца, теперь и эта компания признана банкротом. Бывшие сотрудники говорят, на перевод согласились не потому, что сильно держались за работу. Оставлять объекты, которые находились на обслуживании, было опасно.

- Как раз вот на этот период велось устранение компромации по подстанции Исеть в Каменском районе, подстанция 500 кВ. Это, скажем, такая образующая подстанция. Она предназначена для выдачи электрической энергии с Белоярской атомной станции в единую систему, - пояснил Виктор Иванов - главный конструктор.

Всего из обанкротившейся "КТП-Урал" в "Энтерру" перешли 70 человек и теперь конкурсный управляющий требует, чтобы они вернули деньги, которые получили после перевода. По телефону Алексей Стуков нам объясняет: порядка 10 миллионов, которые были выплачены вновь прибывшим из "КТП-Урал" могли бы получить сотрудники, которые уже работали в "Энтерре". Тогда у компании бы не было задолженности по заработной плате.

- Одномоментно перешли, одномоментно вышли. То есть, если бы была какая-то целесообразность этого перевода по мере поступления необходимости, как это бывает: увеличение производства, нехватка времени - такого не прослеживается. При условии, что в одном предприятии резко 70 человек встали и перешли под знамена другого предприятия, и потом одновременно ушли в один день, но это как-то наводит на мысли. При том из предприятия, где деньги закончились, в предприятие, где деньги продолжают поступать. Оценку этому даст суд, - рассказал Алексей Стуков - конкурсный управляющий.

Следующее заседание намечено на 23 июля. Если суд встанет на сторону конкурсного управляющего, то, скорее всего, такие же иски с требованием вернуть зарплату получит еще полсотни энергетиков, которые перешли из одной компании в другую.