taxiritm84
Регистрация: 20.09.2017
Сообщений: 1258
Все большее количество делопроизводственных документов сегодня не нуждаются в составлении с нуля, так как могут быть скачаны с интернета и переделаны под нужды каждой конкретной компании. Все эти бумаги созданы с полным соответствием с текущими стандартами в делопроизводстве, что является дополнительным стимулом воспользоваться готовыми вариантами, а не скачивать их с нуля.
И
трудовой договор, как показывает практика, скачивают особенно активно. Этот документ является обязательным при приеме специалиста на работу, так как юридически закрепляет факт сотрудничества работника и компании, прописывая условия и оговаривая все важные моменты. Как правило, в стандартной форме данный договор содержит сведения о договаривающихся сторонах, а также те условия, на которых заключается факт профессионального взаимодействия работника и нанимателя.
Сайт «Кадровое дело» предоставляет возможность скачать данные документы для всех случаев, которые только могут возникнуть в ходе приема специалиста на работу, в том числе и ТД с несовершеннолетними либо иностранцами. Какая бы задача не стояла перед кадровиком, он сможет найти шаблоны, которые идеально соответствуют всем требуемым параметрам и при этом полностью отвечают актуальным требованиям.
Как правило, стандартный трудовой договор содержит в себе несколько обязательных пунктов. В первую очередь это данные принимаемого на работу человека, а также работодателя. Обязательным являются сведения о документах, предоставляемых сторонами. ИНН работодателя также является обязательными, как и место с датой заключения договора, а также сведения о лице, уполномоченном эти договоры заключать, то есть – принимать человека на работу.